Nachtbeheer

Nachtbeheer – Project Opvang Vluchtelingen Oekraïne

No Kidding Zorg – Locatie Den Haag en omgeving

Wat ga je doen?

Voor onze locaties in Den Haag en omgeving zijn wij per direct op zoek naar een begeleider nachtbeheer voor 27 uur. Ben jij de begeleider die graag een luisterend oor biedt aan onze cliënten in de nachtelijke uren? Geloof jij in de kracht van je cliënten en ben jij echt een nachtmens? Dan is deze baan jou op het lijf geschreven!

Jouw functie

Jouw flinke dosis mensenkennis maakt het voor jou makkelijk om te communiceren met verschillende mensen. Jouw rol als begeleider nachtdienst is onmisbaar als het gaat om rust en veiligheid. Je biedt agogische ondersteuning waar nodig en hebt met je alerte houding snel in de gaten als iets niet pluis is. Naast de toezichthoudende taken, zoals lopen van controlerondes, het bezoeken van opvanglocaties in Den Haag, het optreden bij eventuele overlast, beantwoord je telefoontjes die in de nacht binnenkomen. Het zelfstandig oplossing vinden voor de nachtelijke problematiek.

Je biedt in de nachtelijke uurtjes graag een luisterend oor aan onze cliënten. Je kunt professionele afstand bewaren tot de cliënten en weet waar je kracht ligt én waar je hulp bij vraagt. Soms heb je te maken met groot menselijk leed bij cliënten en is er een kans dat je te maken krijgt met agressie. Het is daarom belangrijk dat je in crisissituaties je grenzen kent en deze actief bewaakt.

De hoofdtaken van nachtbeheer zijn:

• Je bent coördinator van alle nachtelijke zaken op diverse opvanglocatie;
• Je rijdt met de auto rond door Den Haag en bezoek alle opvanglocaties;
• Bij directe crisis zijn we ben je binnen 15 minuten op locatie;
• Je bent aanspreekpunt voor de zowel alle Oekraïners die in Den Haag op opvanglocaties verblijven en de directe omgeving;
• Draagt zorg voor de mensen/vluchtelingen op locatie;
• Je lost knelpunten op;

Jouw profiel

Als ’s nachts alles op rolletjes loopt, dan ben jij tevreden. Zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en makkelijk contact maken behoren tot je sterke kanten.

Duidelijk en actief communiceren zijn kwaliteiten van jou. Je bezit een groot inlevingsvermogen en gebruikt dit als ingang bij het maken van contact met verschillende type mensen. Ook kun je goed de-escaleren. Je vindt het leuk om onverwachte zaken op te lossen. Je wilt sociaal-maatschappelijk je steentje bijdragen en bent intrinsiek gemotiveerd om dit werk te doen. Je beschikt over voldoende inlevingsvermogen maar staat ook stevig in je schoenen waardoor je kunt omgaan met weerstand en in staat bent om soms ook impopulaire maatregelen te nemen. Het is belangrijk om te weten dat dit nog geen staande organisatie is. Veel zaken zijn nog in ontwikkeling en moeten nog verder uitgewerkt worden. Je moet het leuk vinden om in zo’n soort organisatie te werken en kunnen meebewegen. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

Je beschik over:

• Je hebt een agogische opleiding afgerond op MBO-niveau of een mbo-diploma Beveiliger 3;
• Je hebt bij voorkeur een aantal jaar werkervaring in een soortgelijke omgeving waar je hebt gewerkt met cliënten met psychiatrische en forensische problematiek;
• Je kunt meebewegen als het net even anders loopt dan verwacht.
• Goed Engels kunnen spreken is een must, kennis van Oekraïense, Farsi en de Arabische taal is mooi meegenomen;
• Affiniteit met vluchtelingen problematiek;
• Je kunt zelfstandig werken en staat stevig in je schoenen;

De opdrachtgever(s)

We werken vanuit onze drie kernwaarden: vakkundig, betrouwbaar en in eenvoud. Dit betekent onder andere dat we goede dienstverlening leveren, afspraken nakomen, efficiënt werken en zaken niet onnodig ingewikkeld maken. We werken op onderdelen opgavengericht en in samenwerking met inwoners, ondernemers en andere samenwerkingspartners.

We vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed in hun vel zitten en het naar hun zin hebben. Je krijgt daarom bij ons de kans om je talenten veelvuldig in te zetten. Er is een prettige, informele werksfeer en we bieden veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden & bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van 3 maanden met uitzicht op een vast dienstverband;
• Jouw salaris in overleg op basis van functie, ervaring en opleiding.
• Een referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag zijn verplichte onderdelen van de procedure;

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jeffrey den Exter via 06-48771786. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met Charlotte Diependaal via 06-34183218.