Locatiebeheerder

Locatiemanager – Crisisnoodopvang

No Kidding Zorg – Locatie Nootdorp

Wat ga je doen?

Jij bent van het regelen van a tot z. De vluchtelingen die zich gemeld hebben op Ter Apel een veilige tijdelijke verblijfsplek nodig waar ze op adem kunnen komen van alles wat ze meegemaakt hebben. Mede dankzij jou krijgen deze mensen de juiste plek, omdat jij er samen met je collega’s alles aan doet om deze locaties op de juiste manier op te zetten en te beheren.

Jouw functie

Wij zijn op zoek naar een locatiemanager tijdelijke locaties in een zeer uitdagende omgeving en werkveld.

Als locatiemanager werk je in een team met onder andere een aantal collega locatie-managers. Je ontzorgt de cliënten op locatie en je verzorgt de facilitaire en maatschappelijke dienstverlening. Je bent de spin in het web . Je onderhoudt het contact met de aanwezige vluchtelingen en hebt je oog voor hun behoeftes. Je stimuleert de zelfredzaamheid van de vluchtelingen en bent mensgericht aanwezig. Je werkt samen met de collega’s bij de gemeente, die zaken buiten de opvang zelf regelen, om dit op zo’n manier te doen dat dit aansluit bij de behoefte van de vluchtelingen.

De hoofdtaken van de locatiemanager zijn:

• Je bent coördinator van alle dagelijkse zaken in de opvanglocatie;
• Je bent aanspreekpunt voor de directe omgeving;
• Draagt zorg voor de mensen/vluchtelingen op locatie;
• Je lost knelpunten op;

Jouw profiel

Je houdt ervan om te pionieren in een zeer complexe en dynamische omgeving. Je krijgt energie van pionieren en het verder ontwikkelen van de functie. Het is belangrijk om te weten dat dit nog geen staande organisatie is. Veel zaken zijn nog in ontwikkeling en moeten nog verder uitgewerkt worden. Je moet het leuk vinden om in zo’n soort organisatie te werken en kunnen meebewegen. Je vindt het leuk om onverwachte zaken op te lossen. Je wilt sociaal-maatschappelijk je steentje bijdragen en bent intrinsiek gemotiveerd om dit werk te doen. Je beschikt over voldoende inlevingsvermogen maar staat ook stevig in je schoenen waardoor je kunt omgaan met weerstand en in staat bent om soms ook impopulaire maatregelen te nemen. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met je!

Je beschik over:

• Je beschikt over een afgeronde agogische opleiding op MBO niveau en hebt 5 jaar werkervaring in een soortgelijke omgeving;
• Goed Engels kunnen spreken is een must, kennis van Oekraïense, Farsi i en de Arabische taal is mooi meegenomen;
• Affiniteit met vluchtelingen problematiek;
• Je kunt zelfstandig werken en staat stevig in je schoenen;
• Ervaring met zelfbeheer is een pre.

De opdrachtgever(s)

We werken vanuit onze drie kernwaarden: vakkundig, betrouwbaar en in eenvoud. Dit betekent onder andere dat we goede dienstverlening leveren, afspraken nakomen, efficiënt werken en zaken niet onnodig ingewikkeld maken. We werken op onderdelen opgavengericht en in samenwerking met inwoners, ondernemers en andere samenwerkingspartners.

We vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed in hun vel zitten en het naar hun zin hebben. Je krijgt daarom bij ons de kans om je talenten veelvuldig in te zetten. Er is een prettige, informele werksfeer en we bieden veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden & bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van 3 maanden met uitzicht op een vast dienstverband;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 2.889,- en maximaal € 4.040,- bruto per maand; (schaal 8, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag zijn verplichte onderdelen van de procedure;

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jeffrey den Exter via 06-48771786. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met Charlotte Diependaal via 06-34183218.